- jó elemzői és döntéshozói képesség. készség a csapatmunkára, vevőközpontú szemlélet, a 3 műszakos munkarend vállalása, egészségügyi alkalmasság, tűz- munka- és balesetvédelmi ismeretek, a Word, Excel, Outlook alkalmazások és az Internet felhasználói szintű ismerete, igény és alkalmasság önmaga és mások fejlesztésére, középfokú villamosipari, vagy gépész végzettség, “B” kategóriás jogosítvány,
Bér és juttatások
Kollégáink munkabére az alábbi tényezőkből tevődik össze: alapbér + pótlékok + juttatások
Kezdőbér, az első 6 hónapban: Bruttó 216.800 Ft/hó
Beálló bér - automatikus béremelés a 7. hónaptól, ezzel értékeljük elköteleződésed: Bruttó 235.500 Ft/hó
Pótlékok: A pótlékok mértékét a mindenkor hatályos Munka Törvénykönyve határozza meg.
Juttatások:
- próbaidő lejárta után: bruttó 16.000 Ft értékű választható csomag. (pl.: SZÉP kártya bármely alszámla, egészségpénztár, Tesco utalvány, Egészségbiztosítás)
- 3 hónap után: 10% dolgozói kedvezmény Tescós vásárlások után (akár 240.000 Ft kedvezmény évente).
MENNYI LEHET A FIZETÉSEM A 6. HÓNAP UTÁN? Nézzünk egy példát*:
Beálló alapbér (bruttó Ft/hó): 235.500 Ft
+3 óra túlóra (bruttó): 6.235 Ft
+32 óra műszakpótlék (bruttó): 12.993 Ft
Összesen (Bruttó Ft/hó): 254.728 Ft + bruttó 16.000 Ft Cafetéria
*A példa teljes munkaidős munkaviszonyra vonatkozik és egy hónapra vetített, átlagosan számított pótlékokat szemléltet.
Az elérhető jövedelem tényleges mértéke összegszerűen a munkavállaló pótlékkal érintett órákban történő munkavégzésnek mértékétől függ.